Arve lærerens vei og bygge drømmer med oppfinnsomhet - Quangong Machinery Co., Ltds 41. Teachers' Day-arrangement og interne trenervurdering ble avsluttet vellykket

I den gyldne høsten i september, midt i de velduftende søte osmanthus-blomstene, og midt i den varme atmosfæren på den 41. lærerdagen, avsluttet Quangong Machinery sin store feiring av den 41. lærerdagen og 2025 Internal Trainer Rating Event, med temaet "Inheriting the Craft, Buildings Teachers". Dette arrangementet var ikke bare en hyllest til lærernes dag, men også et betydelig skritt fremover i selskapets innsats for å utdype kunnskapsledelse og styrke intern talentutvikling, gi sterk fart i utviklingen av en lærende organisasjon og befeste grunnlaget for bedriftsutvikling.

Arrangementet sentrerte seg rundt kjerneprosessen med intern trenerevaluering. I første omgang, gjennom en «egensøknad + avdelingsanbefaling» prosess, deltok nøkkelmedarbeidere fra ulike forretningsenheter og stillinger. I løpet av evalueringsprosessen presenterte deltakerne, ved å trekke på sin faglige ekspertise og praktiske erfaring, en serie faglige og praktiske prøveforelesninger med fokus på temaer som «jobbferdighetstrening», «prosjektcasegjennomgang» og «løsning av forretningsutfordringer». Juryen gjennomførte en omfattende gjennomgang basert på tre nøkkelkriterier: "dybde og praktisk innhold av innhold", "forelesningslogikk og uttrykksevne" og "kursvaredesign og interaktivitet." De endelige resultatene av 2025 QGM Internal Trainer Ratings ble bestemt, med en gruppe fremragende interne trenere som demonstrerte både profesjonalitet og en lidenskap for å dele ny kunnskap.

Under prisutdelingen uttalte QGM-styreleder Fu Binghuang i sin tale: "Interne trenere er QGMs 'levende ordbøker' og muliggjører for organisasjonsvekst. Hver av dere som står på talerstolen i dag har påtatt seg ansvaret for å videreformidle erfaring med profesjonalitet og lidenskap. Jeg håper du vil bruke denne evalueringen innen din kollegas kunnskap som et nytt utgangspunkt for å dele dine faglige kunnskaper. selskapet og i fellesskap styrke talentgrunnlaget for selskapets utvikling av høy kvalitet."

Denne begivenheten støtter ikke bare aktivt oppfordringen om å "kraftig fremme lærernes ånd", men gir også en viktig plattform for intern erfaringsoverføring ved QGM. Den interne trenervurderingsprosessen identifiserer og dyrker ikke bare «kunnskapskommunikatører» i bedriften, men transformerer også implisitt erfaring oppnådd gjennom praksis på jobben til replikerbar og overførbar eksplisitt kunnskap, og gir høykvalitets læringsressurser for medarbeidervekst og fremmer videre bedriftens utvikling som en lærende organisasjon. Fremover vil QGM utnytte dette initiativet til å kontinuerlig forbedre sitt interne treneropplæringssystem, utnytte kjernerollen til interne trenere i kunnskapsoverføring og ferdighetsstyrking, og dermed konsolidere talenter og bygge et solid kunnskapsgrunnlag for selskapets utvikling av høy kvalitet.